Kiberdrošība ir kļuvusi par galveno problēmu daudziem uzņēmumiem. Tāpēc ir ļoti svarīgi nodrošināt, lai jūsu darbinieki praktizētu aktuālākos kiberdrošības protokolus un ievērotu labāko praksi. Viens no veidiem, kā to izdarīt, ir veikt ikgadēju kiberdrošības anketēšanu organizācijas darbiniekiem. Šis emuārs parādīs dažus kiberdrošības anketas jautājumus, kurus variet iekļaut jūsu anketā.

Darbinieku iesaiste ir jūsu spēja motivēt, atalgot un uzturēt darbiniekus sajūsmā par viņu padarīto darbu. Meklējot idejas kā iesaistīt darbiniekus, apkārt ir atrodami daudz un dažādi risinājumi. Tomēr, ja vēlaties atrast risinājumu par pieņemamu cenu, tad jums jābūt radošam.

Labākais veids, kā saglabāt darbinieku iesaisti un produktivitāti ir efektīva darbinieku iesaistes stratēģija. Ieskatīsimies jaunākajās tendencēs darbinieku iesaistē, kā tas varētu ietekmēt nākamos darbiniekus un ko uzņēmumi var darīt tagad, lai inovētu.

Mikromācības pēdējos gados ir piedzīvojušas uzplaukumu. Tam ir daudz iemeslu, taču lielākā daļa cilvēku piekrīt vienai lietai: šada tipa mācības strādā.

Nevar noliegt, ka darbinieku iesaiste ir svarīga jebkura uzņēmuma sastāvdaļa. Bet kā ir ar šīm darbinieku iesaistes lietojumprogrammām, kas šeit ir jau kādu laiku?

Socializēšānās var palīdzēt darbiniekiem uzturēt kontaktu ar savu komandu. Kā arī, uzņēmumam pievēršot uzmanību sociālo saišu stiprināšanai, ir iespējams vairot koleģialitāti starp visiem organizācijas darbiniekiem.